美国求职网站Indeed裁员约1000人

周一，美国知名求职网站Indeed在其官方公告中宣布，为简化组织结构和适应市场变化，将进行新一轮裁员，预计裁员人数约为1000人，占公司总员工数的8%。

在公开的一份备忘录中，Indeed的首席执行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)坦诚地表达了对此次裁员的看法。他承认，自己对“我们是如何走到今天的”负有一定责任，并指出，由于去年全球招聘市场的放缓，公司的销售额在多个季度内出现下滑，公司并未能提前做好应对增长放缓的准备。

与去年全面裁员2200人相比，此次裁员行动将更为集中在美国本土，主要影响研发和市场推广团队。海姆斯表示，这一决策旨在减少公司内部的“过多的组织层次”，以提高运营效率，这与Meta去年采取的类似策略相呼应。

海姆斯在备忘录中强调：“我们一直在努力简化我们业务的各个方面，但如果没有有意义的改变，我们就无法实现我们的目标。”他进一步指出，此次裁员是公司长期战略调整的一部分，旨在确保公司在竞争激烈的求职市场中保持领先地位。

为了确保裁员过程的公平性和透明度，海姆斯表示，公司将与人力资源、法律、多元化、公平和包容团队合作，确保代表性不足的群体不会受到裁员的不成比例的影响。此外，他还承诺，公司将为受影响的员工提供必要的支持和帮助，以减轻他们的就业压力。

据悉，Indeed将于周二举行内部会议，向员工详细解释裁员的原因和过程。同时，公司还计划于周三发布最新的组织结构图，以便员工了解公司未来的发展方向和规划。